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仕事をひととき離れて、日常の出来事やうっぷんをこっそり更新。
皆さんも息抜きに楽しんでもらえれば幸いです。
このブログを通じて皆さんとの輪が広がりますように・・・
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人が惚れ込むリーダーとは、前向き、後ろ向きのリーダーでなくてはならない。えーっ。どういうことかな？。前向きのリーダーは、これからこうしたい。こうなりたいて夢に向かって、邁進するリーダー。うん。わかる。じゃあ。後ろ向きリーダーとは、決してマイナス考えではなく、自分が、後からついて来る人達をちゃんとついてこれるか、育てるリーダーになることだそうな。なるほどね。前向き、後ろ向き、どちらにしても、人と人との信頼関係をあうんのうちにきづきあげることが出来る人じゃあ、ないだろうか。人を育てることは、大変なことだけど、自分一人ができる人間でも、人の協力がなくては、何も出来ない。しっかりと後に続く人作りをきづきあげること。これこそ、人が惚れ込むリーダーか！。人には、感情がつきもの。なかなか難しい問題だ。。
[12回]
－コメント－
何事も、まわりの事も気使いを！と言う事か！。
前向きの人はいいとされているが、考えて見れば突っ走ってばかりで振り返らなくっては結果がどうなっているか知る事が出来ていないと言う事ですか自分の先頭（リーダー）の後についてきているか？も振り向かないではダメ・・・・・と言う事ですね。。。。。
前むき！後ろも見ながらついて来るか確かめる人間にななれ！。。。。それが人が惚れ込むリーダーですね。。。。しかし、自分が出来ても人それぞれで同じ事出来ない事があって、ついてこない場合もある。
どんな場合でも価値観が伴なわないとつながらないのが人間関係でしょう。。。。。。
難しい問題だ！。。。。。
前むき！後ろも見ながらついて来るか確かめる人間にななれ！。。。。それが人が惚れ込むリーダーですね。。。。しかし、自分が出来ても人それぞれで同じ事出来ない事があって、ついてこない場合もある。
どんな場合でも価値観が伴なわないとつながらないのが人間関係でしょう。。。。。。
難しい問題だ！。。。。。
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