従業員の退職

教育にお金と時間をかけ、これから一緒にという矢先辞める従業員。経営者の扱い方がわるいのか！続かない従業員の根性がないのか！。その社長。辞めたいと言った時、冷たいと思われても引き止めない。今、辞められたら困ると思っても引き留めない。会社の打撃は大。自分の気遣いが足らなかったと反省しても引き留めない。それは、引き留めることでその人の人生を変えたら大変とおもうからだそうな。苦楽を共にした者がいなくなる。そりゃ寂しいよね。でも会社は毎日ベルトコンベアに乗って進んでいかなくちゃならないもんね。解る。解る。社長さんの気持ち。次号は退職の対応策を載せるとの事。楽しみに読ませてもらうわ！