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仕事をひととき離れて、日常の出来事やうっぷんをこっそり更新。 皆さんも息抜きに楽しんでもらえれば幸いです。                  このブログを通じて皆さんとの輪が広がりますように・・・
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教育にお金と時間をかけ、これから一緒にという矢先辞める従業員。経営者の扱い方がわるいのか!続かない従業員の根性がないのか!。その社長。辞めたいと言った時、冷たいと思われても引き止めない。今、辞められたら困ると思っても引き留めない。会社の打撃は大。自分の気遣いが足らなかったと反省しても引き留めない。それは、引き留めることでその人の人生を変えたら大変とおもうからだそうな。苦楽を共にした者がいなくなる。そりゃ寂しいよね。でも会社は毎日ベルトコンベアに乗って進んでいかなくちゃならないもんね。解る。解る。社長さんの気持ち。次号は退職の対応策を載せるとの事。楽しみに読ませてもらうわ!

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去るものは追わず!
昔から、「去るものはおわず」の諺がありますが・・・辞める人にはそれなりの理由があっての事、長年仕事上にも欠かせない人材であっても会社が困ろうが、恩があろうが、自分主義で行動する。これが今の考え?でしょう。何がそうさせるのか?その次号の「退職の対応策」を載せると言う記事を私も知りたいです。
k-t 2013/06/11 Tue 09:27 Edit
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