欲しい人材。いらない人材。

仕事をしていく上で、仕事をしてくださる人材によって会社は大きく左右されるという記事を目にした。確かにそうだな！と思いながら読んで見ると、いい加減な社長でも、社員がしっかりしている会社は伸びると発言。欲しい人材は、１、仕事に向かう姿勢を常に持つ。２、素直だけど、頑固。頑固だけど、素直。３、仕事に夢中になれる。４、２ランク上の視点で考える。逆に要らない人材は、１、周囲の評価ばかり気にして行動。２、相手によって自分の意見を変える。３、与えられた仕事のみ淡々と。４、自分の利益向上という視点だけで考える。そうなのか！でも、一番大事なのは、人作り、きづな作り、自分がリーダーとして人を育てる努力が一番大切なのでは。いくらリーダーだけが優秀でも、それに続く人間を育てなければ、前へとすすまない。頼りない社長だと、自分がしっかりしなくちゃと思い、がんばる社員がいるのは、一番良いことかもしれない。