高年齢者雇用安定法

昨年４月、６０才の定年後も、希望者を雇用する事を企業に義務づける「改正高年齢者雇用安定法」が施行されてから、企業も人事制度の見直しに動いた会社が沢山。６０才が６５才まで定年が伸びたことについて、ある会社は、一応６０才で正社員を終了し、後はパート扱いで雇用。給料も今までの半分以下。勤務時間は応相談という会社。また、給料は現状のまま、しかし、ボーナスや昇給なしで五年間採用する会社などいろいろだ。６０才をすぎても、今まで通りの仕事が出来るのか？。体力的には大丈夫か？。パソコンなど今の時代についていけるのか？。。。いろんな問題がある中で、定年を迎えたひとの心の本音のメッセージ。６５才まで働けるなんて嬉しい。だって、４０年以上も会社の回りで暮らしてきたんだもの。お昼のお気に入りの定食屋さん。残業の時、立ち寄った居酒屋さん。床やさん。医院、クリーニングやさん、会社の近くは全部私の生活圏。退職して、その場所と縁が切れるのは、仕事がなくなるのと同じように寂しいことなんです。。。と。