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仕事をひととき離れて、日常の出来事やうっぷんをこっそり更新。 皆さんも息抜きに楽しんでもらえれば幸いです。                  このブログを通じて皆さんとの輪が広がりますように・・・
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叱られて「なにくそ精神」を鍛えてきた私達の時代から「褒めまくり精神」で子育て、社員教育も変わってきた。でも、褒めまくることで、頑張る精神が芽生える人と、自分が納得してない時に褒められると、逆に気分がすぐれなくなる人もいるそうな。褒めて業績アップは自動車教習所。進学塾。保険会社など。他。そりゃあ、褒めて人材がよく働いてくれたり、会社の業績アップは嬉しいけど、褒め慣れていない私達の年代は、褒めるのに、ぎこちなく、逆効果にもなりかねない。今、経営者自身の褒めまくり研修が各地で実施されているそうな。はぁ~と言いたいよ。会社業績アップのため、社長みずから褒めまくり講習会で勉強しなくちゃいけないなんて!。やれやれ。考え方か~。う~ん。。。えらいこっちゃあ。

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-コメント-
昔は叱って仕事をさせた!
社員に業績をあげさせる手段には上司が「ガミガミ」厳しく言葉荒くいい、それに対して「なにくそ!」精神で頑張る光景が常であった。。。。今は、それでは人はついて来ない!。。。。かと言って誉めかたの言葉も考えものである。。。。だから経営者の為の「誉めまくり講習会」!!ッてもの?出てくる?。。。。
そんなの意味ないと思う。各々の企業で考える事であって、講習会で勉強してそれが自社に当てはまるとは思はない、会社業績アップは、社長が自ら考える事である。
社長と従業員との信頼関係第一かもね。。。。。
k-t 2013/10/10 Thu 07:07 Edit
1 Comment(s)
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