イメチェン

いつも行く喫茶店で、よく出会う若い男の子。頭のてっぺんの髪を短く切ってムースで固めて立たせているショートカット。トレーナーにGパン。無造作な髪型だけど、おしゃれにまとまっている。とてもカッコいい。私もあんな風な髪型をしてみたい！。早速、家の鏡を見て、頭のてっぺんの髪を無造作にカットしてみた。両サイドの髪のバランスが悪くなり、この際、両脇も短くカット。ドンドン切っていくうちに、本当のショートになってしまった。イメチェンしたつもりが、回りの人達、「どうしたの？そのバラバラの髪型？」「またまた、痩せたんじゃない？」「顔がまた小さくなったね？」ちっともわかってくれな～い！。イメチェンだよ～。

真珠のネックレス

先日、小浜の式場の総会に行った時、少し早めに出発して、小浜を通り越し、大飯まで足を延ばした。そこに、真珠の養殖をして売っている宝石店に立ち寄った。さすがに真珠。どれを見ても、高い値段がつけられている。一連。ニ連。三連。白真珠。黒真珠。短いもの、長いもの。イヤリング。指輪。珠の大きさによって、可愛さ、華やかさが違ってくる。私のこだわりや、イメージで真珠は、礼装の時に身につけるものと思って、行事がなければ、ずっと宝石箱に入りっぱなし。そんなイメージをすてて、どんな普段着にでも、楽しく体に身につけて欲しいとの言葉に乗せられて買ってしまった。買い物に行く度に、自分にご褒美と言い聞かせる癖は、直さなくちゃと思いながら、つい、つい。うふふ。。。トホホ。。。

クラクション

小浜の式場で総会があり、出席した。何十年のお付き合い。毎年電車利用で出席していたが、何年か前から、同じ福井から行く業者さんと仲良くなり、車に便乗させてもらっていた。昨年から、敦賀～小浜間の高速が開通。物凄く、福井、小浜間が近く感じられた。天気もよいし、景色もよいし、ドライブ気分で到着、総会、懇親会を終えて８時すぎ、帰る高速で、小浜～敦賀間は一車線。真っ暗な中、後ろの車がクラクションを鳴らし、ドンドン近づいてくる。７０キロを９０、１００とスピードを出さざろうえない。あまりの怖さに、所々止まれる広い所で左に寄り、先に行かせようとしたら、後ろの車またまたクラクションを鳴らし、早く行けと言わんばかりに間を開けて先に行こうとしない。結局ドンドンスピードを出して、早く福井に着いちゃった。運転している業者さん。あくまでも冷静。私だったら、今頃ショック状態だろう。怖い。怖い。車は恐ろしいよ～。

日々是好日

その言葉通り、雨の日も、風の日も、喜びも悲しみも、良い日も、悪い日も、その時の感情や状態を大いに味わって過ごせば、かけがえの日になる。という意味だそうな。どんな日もかけがえのない１日を過ごしなさいとの教えなんだろうね。何事もなく、平凡な１日だと、何でありふれた１日、刺激がないとか、勿体無い１日だったと不満が募り、忙しすぎると、何で私はこの年齢まで、まだ働かなくてはいけないんだろう。自由なゆとりが欲しいと不満が募り、崖っぷちにたたされて初めて、１日１日有意義に過ごし、何事もなかった１日の大切さを喜ぶように反省する。考えてみると、何かにつけて不満ばっかりの私の人生。すこしは、神様、仏様の教えを学ばなくちゃあ。でもね。もっともっとがどうしてもねぇー。

反省川柳

『偉そうな顔する癖で損をする」えっ。私も同じだ。この川柳を見て、私の場合、偉そうな癖などないのに、何で高慢な顔とか、偉ぶっていると思われるのだろうか？。笑顔が少ないからかしら？。常に人を挑戦的な目で見ているのかしら？。目は口ほどに～。。。が当たっているのかしら？。とにかく、人様から、とっつきにくい、近づきがたい顔、と言われ、損をしている。ずっと長い間お付き合いして、性格がわかりあえば、そんなことをいわれなくなるが、第一印象が悪いと損だわ。。。わかる。わかる。

祝賀会

昨日、ホームページを見て、オフィス・クドーに依頼をしてきた、会社の創立３５周年記念祝賀会が行われた。司会を始め、ビデオ、余興の太鼓などを頼まれ、私が立ち会う事になった。何十年もしてきた、仕事なのに、立ち会いの仕事は、自分が司会をするより、精神的に疲れる。誰よりも早く会場入りし、人材が時間通りにくるかの確認。控え室の点検。出番のチェック。司会との最終打ち合わせ。タイミング。会場との兼ね合いなどなど…細かい神経を使う。定刻通りに始まってしまえば、後は、司会者にお任せ。式典がスムーズに進行し、祝宴になり、余興の太鼓が始まった途端、あまりの迫力に会場の皆さん、圧倒され、見入っていた。創立３５周年に相応しく、会社と会社の社長、これまで苦楽を共にしてきた社員の皆さんが、これまでの努力の感謝とこれからも躍動感あふれる会社の躍進を祈っての創作リズム打ち。すごい。すごかった。まさに３５周年にふさわしい創作。主催者は勿論、出席している来賓の方々も、息を止める位、固唾を飲んで見入っていた。会場からの割れんば
かりの拍手。あ～。沢山ある太鼓グループがある中で、この太鼓を選んで良かった。疲れもなんのその。喜ばれでホッとした。嬉しい。。。

今の若い人に思う事

今の若い人の大半に言える事は、仕事の依頼や電話をしても、すぐ電話にでない。例え出たとしても、すぐ返事が返ってこないのはどうしてだろう。自分のやりたい仕事とやりたくない仕事の区別をしているのだろうか？。やる気があるのだろうか？何日もたって、忘れた頃に、出来る、出来ないの返事がくる。良い意味で、考えて日程を調整しているのかなと我慢して、待っているけれど、そうでもなさそうだ。好きな仕事じゃないと断りにくいのか、ずっと知らん振り。依頼している相手の気持ちを考えて、出来る、出来ないをはっきり連絡するか、何日までに電話するとか、なんかの方法があるはずなのに。。。。やれば出来る人が多いのに、基本的マナーが身についていないのが残念だ。

津軽の七雪

雪の事はただ寒い。嫌だなぁとの感覚しかなかった私だが、雪は量ではなく、積雪の状態が生活に大きな影響を及ぼすと考えてみなかった。同じ青森県出身で太宰治が「津軽」の冒頭で、粉雪、つぶ雪、綿雪、水雪、かた雪、ざらめ雪、こおり雪と７つの雪を並べているそうだけど、この中で使っているのは、３つぐらいかな。津軽に７つの雪。知らなかった。また、昔の津軽は、粉雪は舞い散るので、強い風がふくと見通しが悪くなる。荷物の運搬には、かた雪がよいなど、昔の生活は、積雪状態が、非常に重要な情報だとか。青森県の私が、雪は降雪ではなく、積雪状態を表すとは、知らなかった。それにしても、青森の雪と福井の雪は全然違うね。まだまだ降るのかなぁ～。

欲しい人材。いらない人材。

仕事をしていく上で、仕事をしてくださる人材によって会社は大きく左右されるという記事を目にした。確かにそうだな！と思いながら読んで見ると、いい加減な社長でも、社員がしっかりしている会社は伸びると発言。欲しい人材は、１、仕事に向かう姿勢を常に持つ。２、素直だけど、頑固。頑固だけど、素直。３、仕事に夢中になれる。４、２ランク上の視点で考える。逆に要らない人材は、１、周囲の評価ばかり気にして行動。２、相手によって自分の意見を変える。３、与えられた仕事のみ淡々と。４、自分の利益向上という視点だけで考える。そうなのか！でも、一番大事なのは、人作り、きづな作り、自分がリーダーとして人を育てる努力が一番大切なのでは。いくらリーダーだけが優秀でも、それに続く人間を育てなければ、前へとすすまない。頼りない社長だと、自分がしっかりしなくちゃと思い、がんばる社員がいるのは、一番良いことかもしれない。